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來源：南京日報 更新時間：2026-07-01
“眼見曾經熟悉的領導干部淪為‘階下囚’，巨大的反差像一記重錘敲在我們心上……紀律規矩是‘緊箍咒’，更是‘護身符’，逾越紀法底線，必然一步步滑向深淵。”警示教育會結束后，市城建集團一名年輕干部感慨道。近日，市紀委監委派駐城建集團紀檢監察組會同駐在單位黨委開展專題警示教育活動，用“身邊事”教育“身邊人”，形成有力震懾。
為提升教育實效，派駐紀檢監察組督促駐在單位結合樹立和踐行正確政績觀學習教育，推動各級黨組織扎實開展警示教育并組織交流討論，督促黨員干部切實將自己擺進去、將職責擺進去、將工作擺進去，真正做到以案為鑒、警鐘長鳴，切實筑牢拒腐防變的思想堤壩。
派駐紀檢監察組緊扣重要時間節點，抓早抓小、防微杜漸，堅決防止“四風”問題反彈回潮。強化節前教育提醒，“五一”、端午節前及時召開警示教育大會，下發從嚴糾治“四風”工作提示，通報5起違反中央八項規定精神典型問題，持續釋放全面從嚴、一嚴到底的鮮明信號。與駐在單位各級“一把手”及領導班子成員點對點面談、集中座談，開展談心談話115人次，督促發揮“頭雁”作用，以上率下、嚴管所轄。今年以來，該派駐組推動駐在單位開展各類黨風廉政教育128場，覆蓋黨員干部5688人次。
“不僅要當頭棒喝，更要長效施策，通過強監督促強監管，推動企業健康發展。”該派駐組負責人表示。在常態化開展教育浸潤的同時，派駐組對駐在單位開展專項督導10次，梳理排查問題17條并全量納入跟蹤整改問題清單，推動立行立改、限期整改，同時適時開展“回頭看”，驗收整改成效。推動駐在單位以廉潔單元建設為載體，結合優化公交資源配置、提升過江通道運營服務等打造廉潔單元“陽光”品牌；緊盯工程招投標、物資采購、大額資金撥付等高風險環節，結合巡察、審計、信訪、“12345”等反饋問題，深度融合企業“大監督”體系，督促形成“陽光治理、陽光用人、陽光工程、陽光資金、陽光決策”工作架構，推動相關企業優化完善制度25項，引導干部嚴格依規依紀依法履職用權。
“我們將持續把警示教育融入日常、抓在經常，堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，以精準監督護航國企政治生態持續向好，為駐在單位‘十五五’良好開局注入‘廉動力’。”該派駐組有關負責人表示。
