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來(lái)源：南京日?qǐng)?bào) 更新時(shí)間：2026-07-14
“現(xiàn)在不一樣了，每個(gè)月工資都準(zhǔn)時(shí)打到銀行卡，干活安心多了。”在溧水區(qū)某二手車交易市場(chǎng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，工人何師傅看著公示欄里的工資條，臉上寫(xiě)滿了踏實(shí)?！昂螏煾祩儭钡倪@份安心，得益于溧水區(qū)開(kāi)展的“親清溧薪”行動(dòng)。
保障農(nóng)民工工資支付，關(guān)乎群眾切身利益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治以來(lái)，溧水區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊盯政府項(xiàng)目、國(guó)企項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，以深入推進(jìn)“親清溧薪”行動(dòng)為抓手，堅(jiān)持查處、整改、治理一體推進(jìn)，靶向糾治欠薪難題，用心用情筑牢民生保障底線。
欠薪問(wèn)題底數(shù)不清，靶向整治就無(wú)從發(fā)力。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合城建、人社等部門(mén)，建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與職能部門(mén)“雙專班、雙牽頭”工作機(jī)制，深入查找發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)取城建、人社、交運(yùn)、水利、國(guó)資平臺(tái)等工程項(xiàng)目臺(tái)賬，逐項(xiàng)目、逐企業(yè)核查工資拖欠、專戶空轉(zhuǎn)、保證金應(yīng)繳未繳等情況；同時(shí)梳理2024年以來(lái)12345政務(wù)服務(wù)便民熱線、陽(yáng)光信訪、勞動(dòng)仲裁等渠道欠薪投訴及信訪線索，建立問(wèn)題底冊(cè)，并對(duì)巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督、專項(xiàng)督查反饋問(wèn)題整改情況逐一復(fù)盤(pán)，累計(jì)排查發(fā)現(xiàn)欠薪問(wèn)題157件，建立臺(tái)賬、明確責(zé)任、限期整改，實(shí)行動(dòng)態(tài)清零，為精準(zhǔn)整治打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)動(dòng)真格，整改落實(shí)才有力。針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)的某小型工程項(xiàng)目違規(guī)計(jì)發(fā)用工費(fèi)用等問(wèn)題，溧水區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深挖徹查，先后立案4人，追繳違規(guī)資金69.07萬(wàn)元。同時(shí)，對(duì)全區(qū)在建工程項(xiàng)目開(kāi)展“拉網(wǎng)式”排查，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)發(fā)漏發(fā)、虛報(bào)冒領(lǐng)、以權(quán)謀私等問(wèn)題線索20個(gè)，深挖背后責(zé)任、作風(fēng)和紀(jì)律問(wèn)題，立案查處10人，運(yùn)用第一種形態(tài)批評(píng)教育和處理3人。
“案件暴露出農(nóng)民工維權(quán)渠道不暢、用工監(jiān)管薄弱等問(wèn)題，必須從壓實(shí)責(zé)任、健全制度上系統(tǒng)解決?！变嗨畢^(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)綜合運(yùn)用監(jiān)督談話、上門(mén)督導(dǎo)、專題調(diào)度等方式，壓緊壓實(shí)行業(yè)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，推動(dòng)在全市率先按照“一項(xiàng)目一中心”標(biāo)準(zhǔn)建立農(nóng)民工工資維權(quán)中心，建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工總承包與監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、行業(yè)網(wǎng)格員和屬地網(wǎng)格員加入，多方聯(lián)動(dòng)、全程監(jiān)督，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。各中心在工地圍擋、辦公區(qū)、生活區(qū)等醒目位置公示組織架構(gòu)、聯(lián)系電話、維權(quán)流程、工資發(fā)放明細(xì)等內(nèi)容，引導(dǎo)農(nóng)民工“有糾紛找中心”，同步建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、會(huì)商研判、信息通報(bào)三項(xiàng)機(jī)制，讓農(nóng)民工不出工地就能便捷維權(quán)。
“自從有了維權(quán)中心，工人工資按照合同約定每月結(jié)算，工資管理更加規(guī)范，解決訴求更加高效。矛盾少了，項(xiàng)目施工就更順了?！变嗨畢^(qū)某項(xiàng)目施工方副總經(jīng)理魏某深有感觸，他所在公司負(fù)責(zé)的項(xiàng)目當(dāng)月有3名外地工人需要提前回家，如果按以往的結(jié)算方式，可能要年底才能拿到工資，現(xiàn)在經(jīng)過(guò)維權(quán)中心協(xié)調(diào)，3人還沒(méi)離開(kāi)工資就到賬了。
治理欠薪問(wèn)題既要防止新發(fā)，還要防止反彈。溧水區(qū)紀(jì)委監(jiān)委協(xié)助并推動(dòng)職能部門(mén)構(gòu)建“前端防范、中端管控、末端處置”全鏈條治理體系。一方面，建立多部門(mén)信息共享機(jī)制，將項(xiàng)目、企業(yè)、用工人員信息全部納入監(jiān)管，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、提前預(yù)警；另一方面，健全“建設(shè)單位+施工總包+監(jiān)理單位+監(jiān)管部門(mén)”四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，剛性落實(shí)實(shí)名制、工資保證金、工資專戶、總包代發(fā)四項(xiàng)制度，常態(tài)化開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”檢查，累計(jì)檢查項(xiàng)目212個(gè)、企業(yè)218家。同時(shí)，完善欠薪聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)受理、交辦、會(huì)商、督辦、回訪、問(wèn)效閉環(huán)管理，做到人數(shù)清、合同工價(jià)清、考勤記錄清、工作量清、工資結(jié)算清，堅(jiān)決防止克扣農(nóng)民工工資、集中管理工資卡、隨意增加工作量、代簽工資結(jié)算清單、混淆工程款（材料款）與工資款結(jié)算等問(wèn)題。截至目前，全區(qū)共建成199個(gè)維權(quán)中心，服務(wù)農(nóng)民工超3.7萬(wàn)人，工資專戶累計(jì)發(fā)放23.85億元，157件欠薪糾紛全部妥善化解。
“下一步，我們將繼續(xù)推進(jìn)‘親清溧薪’行動(dòng)，深化‘雙專班、雙牽頭’機(jī)制，進(jìn)一步豐富維權(quán)中心工作內(nèi)容、覆蓋范疇，緊盯中心運(yùn)行、合同簽訂、工資發(fā)放公示等環(huán)節(jié)，強(qiáng)化常態(tài)化監(jiān)督檢查和‘回頭看’，不斷鞏固拓展治理成果，以查改治貫通的扎實(shí)舉措，讓農(nóng)民工‘安薪’更‘安心’?！变嗨畢^(qū)紀(jì)委監(jiān)委分管負(fù)責(zé)同志表示。
